|  |  |  |  |
Contacte:
Republica Moldova, Chisinau,
str. Puskin, 16
tel: (373 22) 212-765
fax: (373 22) 229-902
|  | |
Copyright © 2005 Microinvest
| | |  | Acasa ->
Info-pachet ->
Noutăţi, evenimente ->
Posturi vacante noiembrie 2009
Posturi vacante noiembrie 2009 OMF MICROINVEST SRL anunţă concurs pentru posturile vacante de: Manageri de subdiviziune Chişinău, Manageri de regiune, Agenţi în creditare, Specialist serviciu personal, Jurist, Credit risk officer.
CV-ul cu fotografie trebuie expediat la e-mail-ul hrm@microinvest.md sau fax 22 99 02 cu indicarea postului pentru care candidaţi.
br>
Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.
Compania oferă un pachet salarial motivant, alte bonusuri, oportunitatea dezvoltării unei cariere într-un mediu de profesionişti şi training-uri de specialitate.
MANAGERI DE SUBDIVIZIUNE în Chişinău
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare economice
-experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare
-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C şi permis de conducere este un avantaj
-abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
-administrarea subdiviziunii (planificarea, executarea, recrutarea, motivarea, controlul personalului şi activităţilor subdiviziunii)
-gestionarea unui portofoliu de împrumuturi şi recuperarea împrumuturilor neperformante
-promovarea produselor Microinvest.
MANAGERI DE REGIUNE (activitate în oficiul central)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare economice
-experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare
-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C şi permis de conducere este un avantaj
-abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
-administrarea unor subdiviziuni (planificarea, executarea şi controlul activităţilor subdiviziunilor)
-administrarea comitetelor de creditare
-promovarea companiei la nivel regional.
AGENŢI ÎN CREDITARE (pentru subdiviziunile: Ungheni, Chişinău, Căuşeni, Călăraşi, Nisporeni, Bălţi, Leova, Rîşcani, Cahul)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare sau colegiale
-abilităţi analitice şi comunicative
-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
-cunoaşterea buna a PC şi programelor MS Office (Word, Excel)
-cunoaşterea limbilor româna şi rusă
-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C, şi permis de conducere este un avantaj.
Principalele sarcini de muncă:
-analiza cererilor de împrumut şi afacerilor
-întocmirea dosarelor de creditare
-adoptarea deciziilor de creditare
-planificarea şi raportarea activităţii.
SPECIALIST SERVICIU PERSONAL
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare economice
-minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară, poate fi un avantaj
-abilităţi PC (Microsoft Office)
-cunoaşterea fluentă a limbilor româna, engleza şi rusă
-excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback
-persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală.
Principalele sarcini de muncă:
-monitorizează posturile vacante din cadrul fiecărui departament
-selectează cv-urilor în concordanţă cu cerinţele din fişele de post
-intervievează şi testează candidaţii selectaţi împreuna cu un reprezentant din cadrul fiecărui departament
-dezvoltă şi îmbunătăţeşte permanent procesul de recrutare şi dezvoltare a personalului
CREDIT RISK OFFICER (pentru subdiviziunile din Chişinău)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare economice
-experienţă într-un post similar sau experienţă în creditare
-cunoaşterea programului 1C
-abilităţi PC (Microsoft Office)
-abilităţi analitice şi comunicative
-cunoasterea legislaţiei în domeniul asociaţiilor de economii şi împrumuturi
-experienţă de lucru cu AEI.
Principalele sarcini de muncă:
-analizează cererilor de împrumut ale clienţilor
-conduce comitetele de creditare din subdiviziuni
-verifică istoria de creditare a clienţilor
-acceptă clienţii în sistemul informaţional managerial
-verifică respectarea de către client şi expertul în creditare a procedurilor companiei
-vizita lunară a 10% din clienţii debursaţi luna precedentă şi întocmeşte rapoarte de constatare
-utilizează SIM şi înaintează propuneri pentru stoparea creditării unui sector/expert/produs.
JURIST (pentru subdiviziunea Bălţi)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare juridice
-abilităţi analitice şi comunicative
-minimum 1 an experienţă de muncă
-experienţă în executarea deciziilor judecătoreşti
-operarea PC – Microsoft office nivel avansat
-automobil personal şi cunoasterea limbii engleze - avantaj
Principalele sarcini de muncă:
-reprezintă Compania în instanţa de judecată în cazurile legate de creditare
-întocmeşte şi depune cereri de chemare în judecată
-înainteaza documentele executorii în oficiile de executare
-recuperează datoriilor la credite
-participă la procesul de vînzare a bunurilor gajate
-asigură executarea silită a documentelor executorii
-verifică şi ajusteaza contractele de împrumut, gaj, fidejusiune
-consultă expertii creditari în propleme juridice
| |