|  |  |  |  |
Contacte:
Republica Moldova, Chisinau,
str. Puskin, 16
tel: (373 22) 212-765
fax: (373 22) 229-902
|  | |
Copyright © 2005 Microinvest
| | |  | Acasa ->
Info-pachet ->
Posturi vacante
Posturi vacante Compania MICROINVEST anunţă concurs pentru posturile vacante: Specialist serviciu personal, Auditori interni, Manager subdiviziune Cahul, Agenţi în creditare (pentru subdiviziunile: Ungheni, Bălţi), Casieri pentru subdiviziunile din Chişinău.
CV-ul cu fotografie trebuie expediat la e-mail-ul hrm@microinvest.md sau fax 22 99 02 cu indicarea postului pentru care candidaţi.
Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.
Compania oferă un pachet salarial motivant, alte bonusuri, oportunitatea dezvoltării unei cariere într-un mediu de profesionişti şi training-uri de specialitate.
SPECIALIST SERVICIU PERSONAL
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare în domeniul economic sau juridic
-minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară - este un avantaj
-excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback
-experienţă în calitate de trainer pe problemele de RU - este un avantaj
-cunoaşterea fluentă a limbilor română, engleză şi rusă
-persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală
-abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
-identifică şi centralizează necesarul de personal din Companie
-asigură necesarul de personal prin recrutare
-programează şi susţine interviurile
-identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul
-elaborează programe de instruire şi le implementează
-urmăreşte orientarea şi integrarea în companie a noilor angajaţi
-monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu.
________________________________________
MANAGER DE SUBDIVIZIUNE Cahul
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare economice
-experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare
-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C şi permis de conducere este un avantaj
-abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
-administrarea subdiviziunii (planificarea, executarea, recrutarea, motivarea, controlul personalului şi activităţilor subdiviziunii)
-gestionarea unui portofoliu de împrumuturi şi recuperarea împrumuturilor neperformante
-promovarea produselor Microinvest.
________________________________________
AGENŢI ÎN CREDITARE (pentru subdiviziunile: Ungheni, Bălţi)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare sau colegiale
-abilităţi analitice şi comunicative
-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business
-cunoaşterea bună a PC şi programelor MS Office (Word, Excel)
-cunoaşterea limbilor română şi rusă
-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C, şi permis de conducere este un avantaj.
Principalele sarcini de muncă:
-analiza cererilor de împrumut şi afacerilor
-întocmirea dosarelor de creditare
-adoptarea deciziilor de creditare
-planificarea şi raportarea activităţii.
________________________________________
AUDITOR INTERN (audit de procese)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare în domeniul economic
-specializări masterale sau alte certificări în audit intern
-experienţă de cel puţin 2 ani pe poziţii similare
-cunoaşterea standardelor internaţionale de raportare financiară (IFRS)
-cunoaşterea fluentă a limbii engleze
-gîndire critică, excelente abilităţi de analiză, sinteză, planificare şi organizare
-capacitate de organizare
-disponibilitate pentru deplasări.
Principalele sarcini de muncă:
-efectuarea auditului de procese în cadrul companiei
-examinarea şi evaluarea adecvată a eficienţei şi eficacităţii serviciului de recuperare
-elaborarea rapoartelor detaliate şi a analizelor constatatoare
-oferire soluţii privind îmbunătăţirea proceselor post audit
-raportarea rezultatelor procesului de audit
-identificarea şi evaluarea riscurilor operaţionale, financiare, informaţionale.
________________________________________
AUDITOR INTERN (audit de conformitate)
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare în domeniul economic
-abilităţi foarte bune de comunicare
-capacitate organizatorică
-limba engleză - nivel avansat
-disponibilitate la deplasări (60-70% din timpul de lucru)
-abilităţi analitice foarte bune
-cunoştinţe bune de microsoft office
-experienţă în lucru nu este obligatorie.
Principalele sarcini de muncă:
-verifică dosarele de împrumut în conformitate cu procedurile companiei şi reglementările legislative în vigoare, conform planului de audit
-documentează rapoartele de audit perfectate prin colectarea, verificarea şi analiza datelor necesare impuse de fluxul proceselor operaţionale
-emite recomandări pentru corectarea abaterilor, propunerea măsurilor de îmbunătăţire şi prevenirea disfuncţiilor activităţii
-monitorizează corectarea erorilor evidenţiate în rezultatul auditului şi implementarea recomandărilor emise în urma auditului
-colaborează cu managementul în vederea stabilirii riscurilor şi identificarea domeniilor non conforme.
________________________________________
CASIERI pentru subdiviziunile din Chişinău
Cerinţe faţă de candidat:
-studii economice în contabilitate sau finanţe
-abilităţi analitice şi comunicative
-experienţă de cel puţin 1 an
-abilităţi de operare în Word, Excel, cunoaşterea 1C
-cunoaşterea limbii romăne
-cunoaşterea limbilor engleză şi rusă este un avantaj.
Principalele sarcini de muncă:
-efectuarea plăţilor şi încasărilor
-întocmirea documentelor primare de casă
-întocmirea registrului de casă, evidenţa contului 241
-întocmirea jurnalelor şi arhivarea documentelor.
| |